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[HR] μ‹ μž…μ§μ› OJT

ν…œν”Œλ¦Ώ μ†Œκ°œ : μ‹ μž… μ§μ›μ˜ νšŒμ‚¬ OJT 과정을 κ΄€λ¦¬ν•˜λŠ” ν”„λ‘œμ νŠΈμž…λ‹ˆλ‹€. 이런 νš¨κ³Όκ°€ μžˆμ–΄μš” : OJT ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λ₯Ό λ“±λ‘ν•˜μ—¬ μ‹ μž… 직원 μž…μ‚¬ μ‹œ, λ™μΌν•œ μ ˆμ°¨λŒ€λ‘œ νšŒμ‚¬ μ•ˆλ‚΄ 및 사내 κ΅μœ‘μ„ 진행할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이런 λΆ„λ“€μ—κ²Œ μΆ”μ²œν•΄μš” : μΈμ‚¬νŒ€, 사내 κ΅μœ‘νŒ€, νŒ€/λΆ€μ„œ 리더

ν…œν”Œλ¦Ώ μ†Œκ°œ

μ‹ κ·œ μž…μ‚¬μž λ°œμƒ μ‹œ μž…μ‚¬κ΅μœ‘μ„ 진행할 수 μžˆλŠ” ν”„λ‘œμ νŠΈ ν…œν”Œλ¦Ώμž…λ‹ˆλ‹€. ꡐ윑 절차 양식에 따라 λˆ„λ½λ˜λŠ” 절차 없이 μ˜¨λ³΄λ”©μ— ν•„μš”ν•œ λͺ¨λ“  것듀은 ν•΄λ‹Ή ν”„λ‘œμ νŠΈμ—μ„œ 진행할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

ν…œν”Œλ¦Ώ 미리보기

ν”„λ‘œμ νŠΈμ— λ“±λ‘λœ 곡지사항을 ν™•μΈν•˜κ³ , OJT 양식을 ν™œμš©ν•΄ μ˜¨λ³΄λ”©μ„ 진행할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
Tip! λ‹€λ₯Έ ν”„λ‘œμ νŠΈμ— 볡사 κΈ°λŠ₯을 ν™œμš©ν•΄ 반볡 업무λ₯Ό μ†μ‰½κ²Œ λ³΅μ‚¬ν•΄μ„œ μ‚¬μš©ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
μ‹ κ·œ μž…μ‚¬μžλŠ” λ“±λ‘λœ 양식을 λ³΅μ‚¬ν•΄μ„œ μ‚¬μš©ν•  수 있으며, μ˜¨λ³΄λ”© ꡐ윑의 진행 상황을 ν•œλˆˆμ— 확인할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
ν•΄μ‹œνƒœκ·Έ κΈ°λŠ₯을 ν™œμš©ν•΄ [자료/κ·œμ •/κ°€μ΄λ“œ]등을 μΉ΄ν…Œκ³ λ¦¬λ³„λ‘œ λΆ„λ₯˜ν•΄μ„œ 관리할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ, ꡬ글 λ“œλΌμ΄λΈŒ/μ™ΈλΆ€ 링크/각쒅 νŒŒμΌμ„ μ—…λ‘œλ“œν•΄ ν•„μš”ν•œ μžλ£Œλ“€μ„ μ‰½κ²Œ κ³΅μœ ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
β€˜ν…œν”Œλ¦Ώ μ €μž₯μ†Œβ€™ λ©”μΈνŽ˜μ΄μ§€λ‘œ μ΄λ™ν•˜κΈ°